Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftliche Stelle mit dem Schwerpunkt auf arbeits-, antidiskriminierungs- und wirtschaftsrechtlichen Fragen der Erwerbsarbeit, insbesondere im Kontext der Digitalisierung und aus der Perspektive der Legal Gender Studies. Die Stelle ist zunächst befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung und bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Durchführung bzw. Weiterbearbeitung eines eigenen Promotionsprojekts.
• Eigene Lehrtätigkeit (vorlesungsbegleitende Arbeitsgemeinschaften).
• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre des Fachgebiets.
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen, Seminaren und Konferenzen.
• Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Universität.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (Staatsexamen oder LL.M.) mit mindestens der Note „befriedigend“ im Ersten Juristischen Staatsexamen oder mindestens der Note „gut“ in einem juristischen Master-Studiengang (LL.M.).
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht sowie den Grundlagen des Rechts.
• Interesse an Rechtsfragen der digitalen Arbeit sowie an interdisziplinären und/oder rechtspolitischen Fragestellungen.
• (Selbst-) Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in englischer Sprache.
• Bereitschaft zur Promotion und zur wissenschaftlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung.
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der hochschulischen Selbstverwaltung.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2028.