Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H

Bewerbungsfrist:

15.09.2026

Einstellungsbeginn:

01.11.2026

Kennziffer:

39464

Teilzeit mit 75,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2030 im Rahmen des DFG-Vorhabens „Nachhaltiges Lernen: Kognitive Mechanismen und effektive Umsetzung im Unterricht“ befristet gemäß § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben

• Literaturrecherche, Rekrutierung der Schülerinnen und Schüler
• Untersuchungsplanung und Erstellung der Lern- und Testmaterialien, Datenerhebung und -auswertung
• Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) im Fach Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fach
• Interesse an einer Promotion (bzw. Habilitation) im Themenfeld der experimentellen Lehr-/Lernforschung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• ausgewiesene Kenntnisse in Statistik und Forschungsmethoden
• Erfahrungen im experimentellen Arbeiten
• Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten

Von Vorteil sind

• Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit ….

Was wir bieten

• attraktive Promotionsstelle (bzw. Postdocstelle) im Bereich der experimentellen Lehr-/Lern- und Kognitionsforschung
• wissenschaftliches Arbeiten an der Schnittstelle von Grundlagen- und Anwendungsforschung
• Austausch und Kollaboration in einem stimulierenden interdisziplinären Forschungsteam
• intensive Unterstützung bei der Promotion und Förderung der wissenschaftlichen Karriere
• Weiterbildungsangebote und Kongressteilnahmen
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Statistik