Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) Drittmittelprojekt

Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche

SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet

derzeit rund 4.500 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung.

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele

der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen

zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft,

besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

An der ASH Berlin ist ab 01.06.2026 folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

im Rahmen des vom Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und

Soziales geförderten Projektes „Digitaler Ressourcen-Belastungs-Monitor von

Kitas“

Stellenumfang: Teilzeit 0,75 VZÄ

Dienstantritt: ab 01.06.2026 befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit

31.03.2029

Bezahlung: Entgeltgruppe TV-L E 13 Berliner Hochschulen

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Kennzahl: 22_2026

Im Rahmen des vom Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und

Soziales geförderten Projektes Digitaler Ressourcen-Belastungs-Monitor von

Kitas in Hessen werden gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse in der

Lebenswelt Kita weiterentwickelt und eine Stärkung der

Gesunderhaltungsressourcen von pädagogischen Mitarbeiter_innen in Kitas

intendiert.

Mit der flächendeckenden Datenerhebung durch ein digitalisiertes Instrument

(REBE – Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz; Viernickel, Voss & Mauz

2017) sowie die Analyse und Verknüpfung dieser Daten werden neue Erkenntnisse

zu Belastungsfaktoren und ihren Zusammenhängen in Kitas generiert sowie das

Verständnis der Erfolgsbedingungen für die Überführung eines wissenschaftlichen

Konzepts in behördliche Strukturen vertieft.

Das Projekt wird von der ASH Berlin in Kooperation mit der HTW Berlin

durchgeführt. Die ausgeschriebene Position ist an der ASH Berlin verortet, die

die iterative und partizipative Weiterentwicklung des REBE-Instrumentes, die

Erfassung der Stakeholder-Perspektive sowie die gesundheitsförderliche

Organisationsentwicklung hessischer Kitas verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Operative Steuerung des Gesamtprojektes zum flächendeckenden Einsatz des

digitalisierten REBE-Instrumentes in Kitas im Bundesland Hessen

• Koordination der operativen Projektgestaltung mit der HTW Berlin
• Koordination der Zusammenarbeit mit Projektakteur:innen und Stakeholdern
• Anfertigung eines Scoping Reviews zum Forschungsstand
• Mitarbeit bei der inhaltlichen Aktualisierung und Weiterentwicklung des

REBE-Instrumentes

• Organisation, Durchführung und Auswertung von Fokusgruppen zur

Bedarfsermittlung

• Beratung und Begleitung von Kitas zur Implementierung der Projektergebnisse
• Projektdokumentation
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei der Präsentation von Forschungsergebnissen und

wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Veröffentlichungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) vorzugsweise in

Kindheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Erziehungs-,

Bildungs- oder Sozialwissenschaften

• Kenntnisse der Fachdiskurse in den Bereichen Gesundheitsförderung/Public

Health und/oder Kindheitspädagogik und Organisationsentwicklung

• Kenntnisse der kommunalen Gesundheitsförderung
• Kenntnisse der Trägerstrukturen in der frühkindlichen Bildung, Betreuung

und Erziehung

• kompetenter Umgang mit Kommunikations- und Informationstechnologien
• Erfahrungen in qualitativer empirischer Sozialforschung (insbesondere

Interviews) von der Datenerhebung bis zur Datenauswertung

• sehr gutes Organisationsvermögen sowie hohe Kommunikations- und

Teamfähigkeit

• analytisches Denken, selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz

Die ASH Berlin bietet Ihnen:

• ein verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet
• familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind

arbeitsfreie Tage)

• Bezahlung nach TV- L BHS

BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-

/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere)

nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen

Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g.

Kennzahl ausschließlich per Email bis zum 31.05.2026 an

(1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem

Dateinamen: Name_Kennzahl 22_2026).