Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) - Arbeits- und Umweltmedizin / -epidemiologie (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Tätigkeit verbindet wissenschaftliches Arbeiten mit praxisnaher Beratung von Behörden und leistet einen wichtigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Hauptaufgaben

• Fachliche Beratung und Behördenunterstützung
• Arbeits- und umweltbezogene Beratung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbehörden auf Landesebene in enger Abstimmung mit den Fachbereichen unserer Behörde
• Unterstützung bei der Ermächtigung und Überwachung von Ärztinnen und Ärzten für staatlich vorgeschriebene Vorsorge sowie für Tätigkeiten nach Strahlenschutz- und Druckluftverordnung
• Wissenstransfer und Vernetzung
• Vortragstätigkeit
• Mitarbeit in wissenschaftlichen Fachgesellschaften und Gremien
• Erstellung von Fachpublikationen und Informationsmaterialien
• Mitwirkung in Aus-, Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen und Fähigkeiten

Fachliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master / Diplom [Univ.]) der Epidemiologie, der Humanmedizin mit Approbation oder eines MINT-Fachs (z. B. Physik, Biologie, Chemie, Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Biotechnologie oder vergleichbar)
• Wünschenswerterweise Fortgeschrittene Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin (bei Ärztinnen / Ärzten [m/w/d]) oder einschlägige arbeits-, umwelt- oder gesundheitsrelevante Berufserfahrung (bei Epidemiologie- bzw. MINT-Absolventen / -Absolventinnen [m/w/d])
• Kenntnisse im Bereich Epidemiologie, Arbeits- und/oder Umweltmedizin, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder verwandter Fachgebiete
• Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst oder in behördlichen Strukturen
• Erfahrung in der Vortragstätigkeit

Persönliche Kompetenzen:

• Sicheres, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Selbstständige, engagierte, sorgfältige und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sprach- und IT-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie webbasierter Kommunikation

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Mobiles Arbeiten