Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 13552 / Institut für Allgemeinmedizin

Ihre Aufgaben

• Selbständige Entwicklung anspruchsvoller Forschungsfragen sowie selbständige Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von Projekten im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Instituts, im ambulanten Sektor oder sektor-übergreifend
• Ärztliche Tätigkeiten
• (Weiter-)Entwicklung praxisnaher und innovativer Lehrkonzepte zur Vermittlung der Allgemeinmedizin im Medizinstudium
• Planung, Durchführung und Evaluation allgemeinmedizinischer Lehrveranstaltungen
• Konzeption und Aufbau eines strukturierten Mentoringprogramms für an der Allgemeinmedizin interessierte Medizinstudierende
• Rekrutierung, Qualifizierung und wissenschaftliche Begleitung akademischer Lehrpraxen sowie Entwicklung entsprechender Fortbildungsangebote

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Approbation
• Facharztabschluss für Allgemeinmedizin
• Interesse an Allgemeinmedizin, Versorgungsforschung und Lehrentwicklung
• Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit und Interesse an aufbauender Qualifizierung (Promotion und/oder Habilitation)
• Freude an universitärer Lehre und innovativen Lehrformaten, substanzielle Vorerfahrung in der studentischen Lehre
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in interdisziplinären Netzwerken

Freuen Sie sich auf

• Die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten multiprofessionellen Team
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Förderung Ihrer wissenschaftlichen Ambitionen
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.