wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in im Rahmen einer Promotion im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialw (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Hochschule Koblenz – Rheinland-Pfalz

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftliche Tätigkeit im Rahmen einer Promotion im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Koblenz am Campus Remagen. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) ausgeschrieben und auf drei Jahre befristet.

Hauptaufgaben

  • Eigene wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen einer Promotion im Bereich des Forschungs- und Innovationsmanagements
  • Sammlung, Dokumentation und Auswertung von Forschungsprojekten nach wissenschaftlichen Methoden sowie Einbringung der gewonnenen Erkenntnisse in die Lehre
  • Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich „Innovationsmanagement“ im Umfang von 6 SWS
  • Teilnahme an Fachweiterbildungen mit Bezug zu den relevanten Forschungsfeldern
  • Unterstützung bei der Studiengangsbetreuung
  • Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich des Innovationsmanagements
  • Aktive Mitwirkung bei der Selbstverwaltung des Fachbereichs

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften oder der Volkswirtschaftslehre
  • Spezifische Fachkenntnisse im Forschungs- und Innovationsmanagement
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen Arbeitstechniken, Literaturrecherche, Datenerhebung, Datenanalyse und statistische Methoden
  • Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement (von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
  • Systematische und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Campus Remagen
  • Befristung: Drei Jahre
  • Entgelt: Entgeltgruppe E 13 TV-L
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
  • Mobiles Arbeiten
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote, persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
  • Angebot Cafeteria und Mensa
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit