Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Projekt LEARN IT1 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universität Siegen – Nordrhein-Westfalen

Kurzbeschreibung der Position

Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung (Promotion).

Hauptaufgaben

  • Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt
  • Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit der DIGITALUM Wittgenstein gGmbH
  • Empirische Erhebung von Technologie- und Weiterbildungsanforderungen im südwestfälischen Unternehmensumfeld
  • Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden mit regionaler Wirtschaft
  • Design und Entwicklung innovativer Konzepte und Technologien im unternehmerischen Umfeld
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops in Südwestfalen
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Fach (Wirtschafts-)Informatik, Human Computer Interaction oder sonstigem technischen Studiengang
  • Großes Interesse und erste Vorerfahrungen in dem Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, moderne Technologien
  • Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
  • Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich User-Centered Design und der Anwendung qualitativ-empirischer Methoden sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot