Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Projekt „Goya’s Great Game“ (DFG)

Leibniz-gemeinschaft – Leipzig

Kurzbeschreibung der Position

Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) bietet eine Stelle für 36 Monate als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (75 %) im Forschungsprojekt „Goya’s Great Game“ (DFG).

Hauptaufgaben

  • Durchführung der zentralen Projektarbeiten
  • Weiterentwicklung des konzeptionellen und methodischen Rahmens
  • qualitative empirische Forschung in zwei internationalen Fallstudien
  • vergleichende Analyse der Fallstudienergebnisse
  • intensive Abstimmung im lokalen Projektteam und mit den internationalen Partnern
  • Mitwirkung bei der Organisation von Projekttreffen, Workshops und Fachsitzungen
  • Betreuung studentischer Hilfskräfte
  • Präsentation und Publikation der Arbeitsergebnisse im Rahmen einer kumulativen Dissertation

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung z. B. Geographie, Sozial-, Kultur-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften
  • Interesse an Globalisierungsfragen und politischer Geographie
  • Fähigkeiten, sich in neue Umgebungen in internationalen Kontexten einzuarbeiten
  • Bereitschaft zu räumlicher und zeitlicher Flexibilität und Reisetätigkeit, u. a. im Rahmen der empirischen Forschung und hinsichtlich Konferenzteilnahmen
  • gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine auf 36 Monate befristete 75 %-Stelle mit der Möglichkeit zur Promotion im thematischen Kontext des Projekts
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und enge Betreuung durch die Projektleitung
  • eine kollegiale, internationale Forschungsumgebung
  • Vergütung nach Bestimmungen des TV-L entsprechend der persönlichen Qualifikationen mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
  • Zuzahlung zum Jobticket
  • eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf