Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Strategie- und Studiengangentwicklung (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Hauptaufgabe ist die wissenschaftliche Studiengangentwicklung /Curriculumsentwicklung des Masterstudiengangs „Wind Energy Engineering“ in enger Absprache mit dem Programmverantwortlichen des Studiengangs.

Hauptaufgaben

• Koordination/inhaltliche Entwicklung des Studiengangs umfasst die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Modulverantwortlichen des Studienfachs, die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digital hybrider Lehrformate; Vernetzung der Lehrenden; Überarbeitung des Modulhandbuches und der Studien- und Prüfungsordnung
• Administrative und inhaltliche Unterstützung der Studiengangsleitung inkl. Vorbereitung und Begleitung von Strategieprozessen und Vorbereitungen und Nachbereitung von Sitzungen
• Qualitätssicherung (inkl. Reakkreditierung: Abstimmung mit ASIIN bzw. hochschulinternen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen)
• Öffentlichkeitsarbeit/ internationales Marketing/Hochschulinterne und –übergreifende Verbreitung inkl. Abstimmung der Stundenpläne mit digital hybriden Vorlesungen, inkl. Unterstützung bei der Durchführung von öffentlich wirksamen Veranstaltungen, inkl. Erarbeitung öffentlich wirksamer Texte (Website-Inhalte, Veranstaltungsankündigungen, Pressetexte, Newsletter u. a.)
• Sonstige Administrative Tätigkeiten im WETI, wie z. B. Unterstützung der Privatdozenten und Entwicklung einer Roadmap für das Land Schleswig-Holstein mit dem Focus Wind.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachgebiet Geistes- oder Ingenieurwissenschaften oder ähnliche Fachgebiete
• Erfahrung in der Entwicklung von Bildungskonzepten mit Bezug zur Digitalisierung und dem Forschungs- und Transfermanagement
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)
• Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgaben/Tätigkeitsfelder und Anpassung an neue Arbeitsmethoden mit Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten wissenschaftlichen Arbeit
• hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice (maximal 50%)
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein
• vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn
• angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team