Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in FPGA-Entwicklung und Regelungstechnik (all genders)

Kurzbeschreibung der Position

FPGA-Designs umsetzen, Systemkonzepte erstellen, innovative Regelungskonzepte entwickeln, Forschungsprojekte vorantreiben, wissenschaftliche Ergebnisse kommunizieren und Nachwuchswissenschaftler*innen begleiten.

Hauptaufgaben

• FPGA-Designs konzipieren und implementieren inklusive Simulation, Verifikation und Analyse für die Ansteuerung sowie die Datenverarbeitung von Mikrodisplays und MEMS-Scannern.
• Innovative Systemkonzepte von der Datenverarbeitung über die Leiterplatte, ggf. Optik bis hin zur Software erstellen.
• Innovative Regelalgorithmen zur mehrdimensionalen Ansteuerung von MEMS-Spiegeln unter Einsatz von Mikrocontrollern und/oder FPGAs konzipieren und realisieren.
• Aktive Mitwirkung an der Akquise, Planung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkonferenzen sowie das Verfassen und Publizieren wissenschaftlicher Beiträge.
• Betreuung und fachliche Unterstützung von Studierenden sowie Promovierenden sicherstellen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technischen Informatik, Mikrosystemtechnik, Physikalischen Technik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit FPGAs, einschließlich der Erstellung von IO-Constraints sowie Simulation und Static Timing Analysis (STA) mit mindestens einer der Sprachen VHDL, Verilog oder SystemC.
• Praktische Erfahrung mit Mikrocontrollern bzw. Embedded Systems.
• Gute Programmierkenntnisse in Python sowie C/C++.
• Grundlagen der Regelungstechnik.
• Idealerweise Erfahrung im PCB-Design, mit High-Level-Synthesis (HLS) oder in der Entwicklung grafischer Benutzeroberflächen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau B2.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Neugier und Ausdauer bei komplexen technischen Fragestellungen, Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche.
• Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jobticket für den ÖPNV.
• 30 Tage Urlaub.
• Corporate Benefits.
• Möglichkeit zur Teilnahme am TALENTA-Programm.