Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Stellenbeschreibung

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des vom BMFTR geförderten Forschungsprojekt GP4MED - Gaußprozess-basierte Ansätze für die effiziente Lösung dynamischer inverser Problemstellungen in der Medizin“ im Teilprojekt 1 „Nutzbarmachung der Verbindungen zwischen stochastischen Prozessen und variationellen RegularisierungsAnsätzen“. Das zentrale Ziel dieses Teilprojekts ist die Entwicklung eines Frameworks zur praktischen Nutzbarmachung von Methoden, die Gaußprozesse (GPs) mit klassischen variationellen Rekonstruktionsansätzen verbinden.

Hauptaufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sie forschen im Bereich der inversen Probleme in der medizinischen Bildverarbeitung.

• Sie präsentieren die Ergebnisse regelmäßig auf den interdisziplinären, internen Projekttreffen sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen.

• Sie publizieren Forschungsergebnisse und verfassen Berichte.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- oder Uni-Dip-lom) in Mathematik, Informatik, Industriemathematik, Ingenieurwissenschaften (mit starkem Fo-kus auf Mathematik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Sie haben Erfahrungen mit inversen Problemen und gute Kenntnisse in mathematischer Statis-tik.

• Sie haben Erfahrung mit der Programmierung in Python.

• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und Grundkenntnisse der deutschen Sprache.

• Sie sind offen für neue Herausforderungen, organisieren ihre Arbeit selbständig und arbeiten gerne im Team.

• Sie interessieren sich für innovative Ansätze in der Mathematik und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur

• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima

• Individuelle Einarbeitung

• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)

• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks