Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Im Rahmen des Projektes „HyQIS-II“ wird ein neuartiger hybrider Quanten-Inertialsensor für den Einsatz im Weltall entwickelt, gebaut und getestet. Diese innovative Technologie kombiniert klassische Beschleunigungsmessung mit einem Atominterferometer und zeichnet sich durch Driftfreiheit und eine hohe Resilienz gegen Störungen aus.

Hauptaufgaben

• Erarbeitung eines geeigneten Flugdesigns mit dem Schwerpunkt auf Assembly, Integration, Test & Optimierung des Lasersystems und Sensorkopfes
• Mitarbeit im Drittmittelvorhaben “HyQIS-II“
• Experimentbetrieb und Optimierung der HyQIS-I Apparatur im GraviTower
• Betreuung von studentischen Mitarbeitenden im Rahmen des Projektes
• Dokumentation und Veröffentlichung von Vorhabenergebnissen
• Teilnahme an Kooperationsveranstaltungen und koordinierten Programmen im Verbund
• Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen des Projektes

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein erfolgreiches abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (UniDiplom/Master) der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Experimentalphysik, bevorzugt in der Quantenoptik, Laserphysik oder Optik
• Praktische Grundfertigkeiten sowie ein gutes technisches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind darüber hinaus:

• Grundkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vakuumtechnik und Quantentechnologie
• Grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. in Python)
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierter Selbstständige Arbeitsweise
• Gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks