Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der (Biologe/Biologin)

Universität Bremen – Bremen

Kurzbeschreibung der Position

Eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) in der Zellbiologie ist zu besetzen.

Hauptaufgaben

  1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport sowie Durchführung von Grund- und Fortgeschrittenenpraktika in der Zellbiologie an der Uni Bremen)
  2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
  3. Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten
  4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/UniDiplom) der Fachrichtung Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Forschungsschwerpunkte
  • Es werden auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
  • Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise

Vorkenntnisse in der Zellkultur und zellbiologischen Ansätzen sowie gute Fähigkeiten in der Abfassung von englischsprachigen Texten sind wünschenswert.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
  • Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage-Woche)
  • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
  • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
  • Individuelle Einarbeitung
  • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (wobei ein Teil der Aufgaben aus Datenschutz- und Datensicherheitsgründen im FDZ vor Ort erledigt werden muss)
  • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
  • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
  • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
  • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks