wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/ Doktorand:in im Bereich Entwicklung von Formulierungsverfahren (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen eines Forschungsprojekts zur Entwicklung von Formulierungsverfahren für RNA-Wirkstoffe.

Hauptaufgaben

— Entwicklung von dsRNA Formulierungen im Mikro- und Nanomaßstab
— Entwicklung eines kontinuierlichen Formulierungs-prozesses auf Basis der Mikrofluidik sowie Vergleich zu Batchprozessen
— Einarbeitung der dsRNA-Formulierungen in Spritzbrühe
— Screening von Polymeren und Formulierungs-hilfsmitteln für die Mikroformulierung, sowie von Adjuvantien für die Sprühformulierung
— Untersuchung von formulierungsrelevanten Eigenschaften wie Stabilität und Lagerfähigkeit, Diffusion, Freisetzung der dsRNA und Aufnahme in den Zielorganismus
— Scale-Up der Formulierungsmethoden bis zum Technikum-Maßstab
— Wissenstransfer/Publikationen
— Mitarbeit in der Lehre, insbesondere Betreuung von Praktika (Chemie, Mikrobiologie oder Bioverfahrenstechnik)

Qualifikationen und Fähigkeiten

— Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-studium (Master, Universität oder HAW/ Fachhoch-schule) aus dem Bereich Polymerchemie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie, Pharmazie, Biologie oder einer vergleichbaren Disziplin
— Fundierte Fachkenntnisse in formulierungsrelevanten bzw. materialchemischen Bereichen wie physikalische Chemie, Polymerchemie, Biochemie oder Nanotechnologie
— Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

— Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld
— Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen, Patenten und Forschungsdatenmanagement
— Nutzung von doktorandenspezifischen Fortbildungsmöglichkeiten
— Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
— Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten
— Impulse für die individuelle Karriereplanung
— Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung
— Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements