Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) GESIS Panel

Leibniz-gemeinschaft – Köln, Mannheim

Kurzbeschreibung der Position

Das GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (Doktorandin) GESIS Panel für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM), Team GESIS Panel. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet und umfasst eine Arbeitszeit von 75%.

Hauptaufgaben

  • Bearbeitung von eingereichten Studien externer Forscher*innen und Durchführung von Begutachtungsprozessen
  • Implementierung, Qualitätssicherung und Dokumentation der eingereichten Studien
  • Mitarbeit an der Testung und Evaluierung von Large Language Models (LLMs) zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
  • Projektkoordination und Betreuung von studentischen Hilfskräften
  • Eigene Forschung zu umfragemethodischen Themen und deren Publikation im Rahmen einer Promotion

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Soziologie, Psychologie, Politikwissenschaften, Survey Methodology) idealerweise mit Bezug zu Umfragemethoden
  • Kenntnisse und Promotionsabsicht in Umfragemethoden, bspw. Fragebogenkonstruktion, Nonresponse
  • Kenntnisse im Umgang mit Umfragedaten, Large Language Modellen und Statistikprogrammen (vorzugsweise Stata und R)
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, organisierte, effiziente und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Zugang zu umfangreicher Methodenkompetenz, Vernetzungsmöglichkeiten sowie Auslandsaufenthalten
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragender Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
  • Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern)
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
  • Großzügige Förderung der Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Förderung der Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen