Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bkw/WGK - AndaTherm (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Hochschule Koblenz – Rheinland-Pfalz

Kurzbeschreibung der Position

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Projekt „AndaTherm“ im Fachbereich bauen-kunst-werkstoffe / Werkstofftechnik, Glas und Keramik an der Hochschule Koblenz. Das Projekt „AndaTherm - Sekundärrohstoffe als Ersatz für Andalusit in feuerfesten Produkten, die in thermischen Gradienten zum Einsatz kommen“ zielt darauf ab, Lieferketten zu stabilisieren, Produktionskosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit europäischer KMU zu stärken. Durch die Einbindung von Sekundärrohstoffen leistet das Projekt einen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und fördert die Nachhaltigkeit bei gleichbleibender Qualität der Feuerfestprodukte (Formteile und Feuerbetone).

Hauptaufgaben

  • Bearbeitung des Forschungsprojekts im Gebiet der Sekundärrohstoffe im Einsatz in feuerfesten Produkten als Ersatz für Andalusit
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung der Projektaufgaben inklusive der anfallenden administrativen Projekttätigkeiten
  • Erarbeitung von wissenschaftlichen Ergebnissen durch geeignete Experimente im Bereich der Sekundärrohstoffe
  • Kommunikation und Präsentation der erzielten Ergebnisse durch Verfassen von wissenschaftlichen Texten, Veröffentlichungen und Vorträgen auf Fachtagungen
  • Definition, Bewertung und Ableitung von Änderungs- und Anpassungsmaßnahmen auf Grundlage der Evaluation der Forschungsergebnisse und deren Wirkung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Werkstoffwissenschaften / Festkörperchemie / Mineralogie oder vergleichbar
  • Fachkenntnisse im Bereich anorganisch nichtmetallischer Werkstoffe
  • Kenntnisse in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Experimenten sowie geeigneten Evaluierungsmethoden
  • Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektmanagement
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Standort: Höhr-Grenzhausen
  • Vollzeit, befristet bis 31.01.2028
  • Vergütung bis Entgeltgruppe E 13 TV L
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote
  • Sicherer und moderner Arbeitsplatz
  • Mobiles Arbeiten
  • Persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
  • Zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit