Wissenschaftliche*r Fachreferent*in (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung der Projekte Girls'Day und Boys'Day durch die fachliche Leitung eines Beratungsteams. Die Position umfasst die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technik und Projektleitung sowie die aktive Mitgestaltung der inhaltlichen und kommunikativen Weiterentwicklung der Aktionstage.

Hauptaufgaben

• Wissenschaftlich konzeptionelle Weiterentwicklung fachlicher und pädagogischer Inhalte, insbesondere gendersensibler Beratungsinhalte für Schüler*innen, Lehrkräfte, Unternehmen und Eltern
• Analyse, Bewertung und Qualitätssicherung komplexer fachlicher Fragestellungen
• Fachliche Teamleitung und Koordination eines 7-köpfigen Beratungsteams
• Fachliches Qualitätsmanagement digitaler Anwendungen (z. B. Chatbots und Informationssysteme) basierend auf Nutzerfeedback und Ableitung von Optimierungsbedarfen
• Schnittstellenarbeit zwischen Fachlichkeit, Beratungsteam, Technik und Projektleitung (z. B. Überarbeitung von Suchfunktionen in der Radar-Suche oder Entwicklung einer Radar-App)
• Betreuung der Entwicklung KI-gestützter Tools (Angebotsprüfung, Chatbot)
• Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und externen Dienstleistern
• Unterstützung der Projektleitung durch fachliche Zuarbeit zu Berichten, Datenanalysen, Dokumentationen und Präsentationen sowie Vertretung bei Abwesenheiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Pädagogik, Sozialwissenschaften, Gender Studies, Bildungswissenschaften, Informationsmanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Erfahrung in Projektsteuerung oder Prozessmanagement
• Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden
• Interesse an technischen Systemen, digitalen Tools und Schnittstellenarbeit
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sensibilität für Diversity und barrierefreie Kommunikation
• Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams und mit verschiedenen Zielgruppen
• Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit MS 365 sowie Kenntnisse in digitalen Tools wie Miro
• Kenntnisse im Non-Profit-Bereich, Gender-/BO-Kontext oder in der Bildungslandschaft von Vorteil
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Dienstort: Bielefeld
• Arbeitszeit: bis zu 35 Stunden pro Woche
• Befristung: bis zum 30.06.2028 (vorbehaltlich der Mittelbewilligung)
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Mentoring-Programm für das Onboarding
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Kooperationen für Betreuungsplätze in der Betriebskita der Fachhochschule Bielefeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch das Gesundheitsprogramm der Universität Bielefeld
• Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13