Wissenschaftliche*r Fachreferent*in mit fachlicher Teamleitung im Bereich Beratung

Kurzbeschreibung der Position

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. sucht zur Unterstützung der Projekte Girls'Day und Boys'Day eine engagierte Person mit fachlicher Führungskompetenz und digitalem Gestaltungswillen. Die Position umfasst die fachliche Leitung eines Beratungsteams sowie die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technik und Projektleitung. Die Stelle ist Teil eines dreiköpfigen Leitungsteams.

Hauptaufgaben

• Wissenschaftlich konzeptionelle Weiterentwicklung fachlicher und pädagogischer Inhalte, insbesondere gendersensibler Beratungsinhalte für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte, Unternehmen und Eltern
• Analyse, Bewertung und Qualitätssicherung komplexer fachlicher Fragestellungen
• Fachliche Teamleitung und Koordination eines 7-köpfigen Beratungsteams
• Fachliches Qualitätsmanagement digitaler Anwendungen (z. B. Chatbots und Informationssysteme) basierend auf Nutzerfeedback und Ableitung von Optimierungsbedarfen
• Schnittstellenarbeit zwischen Fachlichkeit, Beratungsteam, Technik und Projektleitung (z. B. Überarbeitung von Suchfunktionen oder Entwicklung einer Radar-App für Schüler*innen)
• Betreuung der Entwicklung KI-gestützter Tools (Angebotsprüfung, Chatbot)
• Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und externen Dienstleistern
• Unterstützung der Projektleitung durch fachliche Zuarbeit zu Berichten, Datenanalysen, Dokumentationen und Präsentationen sowie Vertretung der Projektleitung bei Abwesenheiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Pädagogik, Sozialwissenschaften, Gender Studies, Bildungswissenschaften, Informationsmanagement oder vergleichbaren Bereichen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Projektsteuerung oder Prozessmanagement
• Idealerweise Erfahrung in fachlicher Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden
• Interesse an technischen Systemen, digitalen Tools und Schnittstellenarbeit
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sensibilität für Diversity und barrierefreie Kommunikation
• Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams und mit verschiedenen Zielgruppen
• Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit MS 365 sowie Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie Miro
• Kenntnisse im Non-Profit-Bereich, Gender-/BO-Kontext oder Bildungslandschaft von Vorteil
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Dienstort: Bielefeld
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13
• Befristung der Stelle bis zum 30.06.2028 (vorbehaltlich der Mittelbewilligung)
• Modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Mentoring-Programm für das Onboarding
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Zugang zu Betreuungsplätzen in der Betriebskita der Fachhochschule Bielefeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme am Gesundheitsprogramm der Universität Bielefeld