Wissenschaftliche:r Angestellte:r für das Projekt „Anonymisierung von Mobilitätsdaten“ (Informatiker/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Hochschule Esslingen sucht zwei Wissenschaftliche Angestellte für die Fakultät Informatik und Informationstechnik am Campus Flandernstraße. Im Rahmen des Forschungsprojekts „Anonymisierte Erfassung und Nutzung von Mobilitäts- und Bewegungsdaten - Transfer“ (AnoMoB-T) werden technische Lösungen entwickelt, die ein datenschutzfreundliches Erheben von Bewegungsdaten ermöglichen und diese sensiblen Informationen für eine weitere Nutzung angemessen anonymisieren. In dem Projekt arbeiten neben der Hochschule Esslingen mehrere Unternehmen und außerhochschulische Forschungsinstitute zusammen.

Hauptaufgaben

• Erforschung von verschiedenen Verfahren der datenschutzfreundlichen Erhebung von Mobilitätsdaten durch Anwendung von kryptographischen Verfahren, insbesondere homomorphe Verschlüsselung und Transciphering
• Anpassung von Verfahren des Clusterings und des Machine Learnings zur Anonymisierung von (verschlüsselten) Daten
• Bewertung der Verfahren bezüglich Anwendbarkeit und Ressourcenverbrauch (Laufzeiten, Energieverbrauch, Speicherbedarf, etc.)
• Implementierung und Erprobung der Verfahren
• Wissenschaftliche Aufarbeitung der Ergebnisse sowie Präsentation auf Tagungen und Konferenzen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) aus den Bereichen Informatik, Mathematik oder Physik
• Interesse an und Expertise in kryptographischen Verfahren
• Programmierkenntnisse in Python und C/C++
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen (deutsch/englisch) in Sprache und Schrift
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Machine Learning und Datenanalyse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Beschäftigungsumfang bis 75% oder bis 100%
• Befristung der Stelle zunächst bis zum 30.04.2028
• Grundsätzliche Möglichkeit zur Promotion
• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L (entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen)
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot sowie Sprachkurse
• Vielfältige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung der Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®