Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Prof. Dr. White) angesiedelt und kann mit einer Promotion verbunden werden.

Hauptaufgaben

• Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Literatur zu den zentralen Themenschwerpunkten des SWITCH Projekts (insbes. zu sozialem Wohlbefinden im Kindesalter)
• Rekrutierung der Stichproben
• Durchführung und Auswertung von Erhebungen mit Kindern und Eltern mit Fokus auf neuronaler Synchronie (mittels fNIRS)
• Beratung & Vernetzung mit Kooperationspartnern im In- und Ausland
• Sonstige wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen der Mitarbeit im SWITCH Projekt (u.a. Qualitätssicherung, Einhaltung der Datenschutzrichtlinien, etc.)

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in Psychologie oder einem verwandten Fach (z. B. Kognitionswissenschaft, Sozialpädagogik)
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• starkes Interesse an Entwicklungspsychopathologie und Psychotherapieforschung
• gute psychologische und/oder neurowissenschaftliche Methodenkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, wissenschaftliche Kreativität, Organisations- und Koordinationsgeschick

Wünschenswert wäre zudem:

• Interesse an inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erfahrung mit oder Interesse an der Erhebung und Analyse von neuronaler Synchronie (ggf. mittels fNIRS)
• Erfahrungen mit oder Interesse an Multi-level Analysen und längsschnittlicher Modellierung mithilfe von Strukturgleichungsmodellen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks