Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

Aufgaben

• Akademische Lehre mit Schwerpunkten in den Bereichen Dermatologie, Ästhetische Dermatologie und apparative Kosmetik und Trichologie im Umfang von 5 SWS, insbesondere im Bachelor- und Masterstudiengang der Fachrichtung Kosmetologie (Körperpflege) der Universität Osnabrück
• Mitwirkung an Prüfungen und Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung und Übernahme von administrativen Aufgaben in der Abteilung Dermatologie, Umweltmedizin und Gesundheitstheorie
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Lehrangebotes und der digital gestützten und innovativen Lehre
• Mitarbeit an der Beantragung und Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte der Abteilung Dermatologie, Umweltmedizin und Gesundheitstheorie

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Kosmetologie (Körperpflege) oder in einem Studiengang mit medizinisch-naturwissenschaftlichen, dermatologischen Schwerpunkten (z. B. Humanmedizin)

Idealerweise bringen Sie mit:

• Erfahrungen in der akademischen Lehre (analog und digital)
• Praktische Erfahrungen in fachlich einschlägigen Berufen (z. B. Friseurin, Kosmetikerin)
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Wissenschaftliche Neugier und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten

Wir bieten

• Ein offenes, wertschätzendes, unterstützendes und diversitätsorientiertes Arbeitsumfeld
• Die Einbindung in ein engagiertes Team
• Eine strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Möglichkeit zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports
• Sichere Vergütung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und vieles mehr
• Zugänge zu Corporate-Benefit-Portalen (Mitarbeiterrabatte)
• Gelegenheit zur Promotion oder Habilitation außerhalb der Arbeitszeit

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstelltung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts-und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Rahmenbedingungen

Entgeltgruppe 13 TV-L, 50% zunächste befristet für die Dauer von 3 Jahren. Beginn: 01.03.2027.

Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 18.11.2026 an die Geschäftsstelle des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung, unter