Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeits- und Umweltmedizin / -epidemiologie (Epidemiologe/Epidemiologin)

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) – München

Kurzbeschreibung der Position

Die Tätigkeit verbindet wissenschaftliches Arbeiten mit praxisnaher Beratung von Behörden und leistet einen wichtigen Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Hauptaufgaben

  • Fachliche Beratung und Behördenunterstützung - Arbeits- und umweltbezogene Beratung von Gesundheits- und Arbeitsschutzschutzbehörden auf Landesebene in enger Abstimmung mit den Fachbereichen unserer Behörde
  • Unterstützung bei der Ermächtigung und Überwachung von Ärztinnen und Ärzten für staatlich vorgeschriebene Vorsorge sowie für Tätigkeiten nach Strahlenschutz- und Druckluftverordnung
  • Wissenstransfer und Vernetzung - Vortragstätigkeit
  • Mitarbeit in wissenschaftlichen Fachgesellschaften und Gremien
  • Erstellung von Fachpublikationen und Informationsmaterialien
  • Mitwirkung in Aus-, Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen und Fähigkeiten

Fachliche Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master / Diplom [Univ.]) der Epidemiologie, der Humanmedizin mit Approbation oder eines MINT-Fachs (z. B. Physik, Biologie, Chemie, Ingenieur­wissenschaften, Umweltwissenschaften, Biotechnologie oder vergleichbar)
  • Wünschenswerterweise - Fortgeschrittene Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin (bei Ärztinnen / Ärzten [m/w/d]) oder einschlägige arbeits-, umwelt- oder gesundheitsrelevante Berufserfahrung (bei Epidemiologie- bzw. MINT-Absolventen / -Absolventinnen [m/w/d])
  • Kenntnisse im Bereich Epidemiologie, Arbeits- und/oder Umweltmedizin, Arbeits- und Gesundheits­schutz oder verwandter Fachgebiete
  • Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst oder in behördlichen Strukturen
  • Erfahrung in der Vortragstätigkeit

Persönliche Kompetenzen:

  • Sicheres, verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Selbstständige, engagierte, sorgfältige und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sprach- und IT-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie webbasierter Kommunikation

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Behördliches Gesundheits­management
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Jahres­sonder­zahlung
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
  • Sicherer Arbeits­platz
  • Ideenmanagement
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
  • Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
  • Mobiles Arbeiten