wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Juristische Fakultät

An der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg sind am Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht, Risiko- und Präventionsstrafrecht sowie Juristische Zeitgeschichte möglichst zum 1. Oktober 2026 zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) jeweils im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre
• Anfertigung einer eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2,5 SWS
• Beteiligung an der Organisation und Selbstverwaltung des Lehrstuhls und der Fakultät

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem zumindest vollbefriedigenden Abschluss (Interessierte, die sich derzeitig in der Ersten Juristischen Staatsprüfung befinden, können sich bereits mit den Noten des schriftlichen Teils bewerben)
• aus dem Studienverlauf nachweisbares Interesse an einer vertieften wissenschaftlichen Beschäftigung mit Fragen des Strafrechts und Strafprozessrechts, idealerweise auch mit neuerer Strafrechtsgeschichte sowie Kriminalpolitik

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle wissenschaftliche Tätigkeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit intensivem fachlichem Austausch
• Anleitung zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• einen modern ausgestatteten und bibliotheksnahen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an universitären Veranstaltungsangeboten zur eigenen Weiterbildung und Vernetzung in der Wissenschaft

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden und ggf. Nachweise über sonstige Tätigkeiten etc.) werden per E-Mail in Form einer einzigen PDF-Datei bis spätestens 20. Juli 2026 erbeten.

Hinweise zum Datenschutz:

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule), Forschung