Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Wir bieten eine Doktorandenstelle (Promotionsstelle) Experimentelle Ophthalmologie an der Universität des Saarlandes, Homburg/Saar. Diese ist für 3 Jahre befristet.

Hauptaufgaben

Sie werden in das EU-Projekt „STEM-CORE - Stem Cell Therapy Development for Corneal Epithelium Regeneration“ eingebunden und beschäftigen sich mit Pathomechanismen und der möglichen Behandlung der Aniridie-assoziierten Keratopathie (AAK). Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung und Charakterisierung molekularer und bildgebungsbasierter Biomarker bei AAK, einer progredienten Hornhauterkrankung. Ziel ist die Etablierung translationaler Biomarker zur Krankheitsstadieneinteilung, Verlaufsbeobachtung und gezielten therapeutischen Interventionen. Sie arbeiten eng mit klinischen und experimentellen Partner*innen innerhalb des STEM-CORE-Netzwerks zusammen und nehmen an gemeinsamen Forschungsprojekten, Secondments und internationalen Trainingsveranstaltungen teil.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Masterstudium in den Lebenswissenschaften, Molekularbiologie, Biomedizin, Humanmedizin oder einem verwandten Fachgebiet (oder Abschluss bis zum Stellenantritt).

Darüber hinaus bringen Sie mit:
• Interesse an translationaler und interdisziplinärer Forschung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Neugier.
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfüllung der MSCA-Mobilitätsregeln: Sie dürfen in den 36 Monaten vor der Einstellung nicht länger als 12 Monate Ihren Hauptwohnsitz oder Ihre Haupttätigkeit in Deutschland gehabt haben.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Dreijährige Promotionsstelle.
• Attraktive MSCA-Vergütung gemäß den europäischen Förderbestimmungen.
• Internationale Forschungsausbildung innerhalb eines europäischen Doktorand*innen-Netzwerks.
• Strukturierte Betreuung und gezielte Karriereförderung.
• Teilnahme an internationalen Workshops, Konferenzen und Secondments.
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Hochschulsport.
• Zusätzliche Altersvorsorge (RZVK).
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket).

Ein begrenzter Lehranteil (bis zu 10 %) kann Bestandteil der Position sein und bietet die Möglichkeit, didaktische Kompetenzen weiterzuentwickeln.