Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Fachrichtung Bildungswissenschaften an der Universität des Saarlandes befasst sich mit der Analyse und Gestaltung individueller sowie institutionalisierter Bildungsprozesse. Im Rahmen der Stelle bearbeiten Sie ein Promotionsprojekt im Bereich technologiegestützten Lernens mit einem Fokus auf kognitive Verarbeitungsprozesse.

Hauptaufgaben

• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation empirischer (Interventions-)Studien (nationale und internationale Publikationen, Vorträge auf Tagungen), quantitative und qualitative Studien (Mixed Method-Designs) zur technologiegestützten Erfassung und Förderung von kognitiven Verarbeitungsprozessen
• Lehrtätigkeit in der Lehramtsausbildung oder in Studiengängen der Psychologie/EduTech im Umfang von 2 SWS
• Anleitung studentischer Hilfskräfte
• organisatorische Tätigkeiten und Unterstützung bei Aufgaben am Lehrstuhl
• Möglichkeit zur Promotion
• Optional: Mitarbeit in weiteren Forschungsprojekten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozial- bzw. gesellschaftswissenschaftlichen Fach, z. B. Psychologie, Erziehungswissenschaft oder anderer vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zur empirischen Bildungsforschung. Auch Absolvent*innen eines Lehramtsstudiums mit ausgeprägtem Interesse an bildungswissenschaftlicher Forschung sind zur Bewerbung ausdrücklich aufgefordert.
• Sprachkenntnisse (gemäß GER): Deutsch C2
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden
• Bereitschaft zur Aneignung von vertieften Kenntnissen in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden sowie Auswertungssoftware (z.B. SPSS, R, MAXQDA)
• Bereitschaft zur Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
• Interesse an wissenschaftlicher Qualifikation (Promotion)
• Ggf. Erfahrungen in Lehrtätigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement und Teamfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse)
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV)