Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Professur Digitale Transformation und Wirtschaftsinformatik befasst sich mit der menschzentrierten Gestaltung von interaktiven Systemen für die digitale Transformation aus der Sicht von Individuen, von Unternehmen und der Gesellschaft.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten zu Themen der Professur
• Durchführung von wissenschaftlichen Studien und deren Publikation
• Mitarbeit in der Lehre (Unterstützung bei der Konzeption von Lehrveranstaltungen, Durchführen von Übungen und Betreuung von Abschlussarbeiten)
• Unterstützung bei der Verwaltung der Professur
• Entwicklung und Erprobung von Prototypen in Praxis- und Forschungsprojekten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder einem vergleichbaren Fach mit einem Interesse an Programmierung / Digitalisierung
• Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung (bspw. der Entwicklung von Extended Reality, Conversational Interface Anwendungen, Backend-Systemen)
• Kenntnisse im Bereich User Experience (UX) Design
• Sprachkenntnisse (gemäß GER): Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2)

Darüber hinaus bringen Sie mit:
• Begeisterung am wissenschaftlichen Arbeiten und Interesse an einer Promotion im Bereich Wirtschaftsinformatik mit einem Fokus auf die Mensch-Computer-Interaktion
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an empirischer Forschung (z.B. (Online-)Experimente, Befragungen)
• Interesse an der Entwicklung von Extended Reality-Anwendungen (Unity, C#)
• Erste Erfahrungen mit Cloudlösungen (Azure, AWS)
• Wünschenswert sind Kenntnisse in statistischen Analyseverfahren (z. B. R, SmartPLS, SPSS, Stata)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Engagement

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket).

Die Anstellung soll zur wissenschaftlichen und persönlichen Qualifizierung dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.