Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Pädagoge/Pädagogin)

Universität des Saarlandes Dezernat Personal – Saarbrücken

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist der Fachrichtung Bildungswissenschaften zugeordnet und umfasst Mitarbeit in Lehre und Forschung.

Hauptaufgaben

  • Mitarbeit in der Lehre, insbesondere Weiterentwicklung eines Curriculums zum Themenfeld „Inklusion/Umgang mit Heterogenität“ für das Lehramtsstudium.
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS mit Schwerpunkt „Umgang mit Heterogenität/Inklusion“.
  • Beratung von Lehrenden und Studierenden.
  • Mitarbeit in der Forschung, insbesondere in pädagogisch-psychologischen und empirisch-bildungswissenschaftlichen Forschungsprojekten.
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
  • Mitarbeit in der Einwerbung von Drittmittelprojekten.
  • Übernahme von Aufgaben der Fachrichtung Bildungswissenschaften.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master- bzw. Diplom-Abschluss) oder Lehramtsstudium (1. Staatsexamen oder Master-Abschluss).
  • Promotion in Psychologie oder Erziehungswissenschaften.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch C1.
  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss und sehr gute Promotion.
  • Fachkenntnisse und Kompetenzen im Bereich „Inklusion/Umgang mit Heterogenität“.
  • Lehrerfahrung in universitären Lehramtsstudiengängen.
  • Praktische Erfahrungen im (pädagogisch-)psychologischen und erziehungswissenschaftlichen Feld.
  • Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
  • Enthusiasmus für bildungswissenschaftliche und (pädagogisch-)psychologische Forschung.
  • Sehr gute methodische Kenntnisse (insbesondere quantitative Methoden), sicherer Umgang mit Statistikprogrammen (z.B. MPlus, SPSS, R).
  • Bereitschaft, Kriterien einer offenen und transparenten Forschung (Open Science) umzusetzen.
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, persönliches Engagement und Teamfähigkeit.
  • Konzeptionelle Kompetenzen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. Möglichkeit zur Telearbeit.
  • Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Zusätzliche Altersvorsorge (RZVK).
  • Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket).