Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen. Sie dient der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Hauptaufgaben

• Sie forschen im Rahmen eines Projektes der deutschen Luftfahrtforschung an der Umsetzung der experimentellen Fragestellungen
• Sie halten eine enge Abstimmung im Forschungsverbund und stimmen sich für Ihren Bereich mit den internationalen Partnern ab
• Sie erstellen Konzepte und Geometrien des Abluftströmungskanals für Laborexperimente
• Sie führen die Messkampagnen bei einem externen Partner durch
• Sie erstellen die Auswerteroutinen und schätzen die Fehler und Genauigkeiten ab
• Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Sie unterstützen die universitäre Lehre durch die Betreuung studentischer Arbeiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Luft- und Raumfahrt oder ähnlich
• Sie haben fundierte Kenntnisse auf dem Bereich der Luftfahrt und/oder Brennstoffzellen sowie ein grundlegendes Verständnis der Turbomaschinen in der Luftfahrt
• Sie haben im Studium oder im beruflichen Alltag bereits erste Erfahrungen mit experimentellen Versuchen in der Forschung gesammelt
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse
• Sie können sich dafür begeistern, aktiv an der Herausforderung des klimaneutralen Fliegens zu arbeiten und sind offen für die Arbeit in einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team
• Sie streben eine Promotion an.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeiten an spannenden, zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.