Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - EU Doctoral Network SPRING (Prof'in Dr. Barbara Hamme (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universität Bielefeld – Bielefeld

Kurzbeschreibung der Position

SPRING ist ein MSCA-Doktorandinnennetzwerk im Rahmen von Horizon Europe. Es konzentriert sich auf die Resilienz großer kritischer Infrastrukturen, die stark als vernetzte Entitäten im cyber-physischen Raum zunehmenden Bedrohungen wie Extremwetter, Kaskadenfehlern, Cyberangriffen und menschlichem Versagen ausgesetzt sind. In diesem Bereich werden an der Universität Bielefeld zwei Stellen als Doktorandinnen ausgeschrieben, die sich mit den Chancen und Herausforderungen von KI-Technologien in diesem Zusammenhang befassen.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Technologien des maschinellen Lernens, die sich mit diesen Herausforderungen befassen, 40 %
  • Implementierung und Bewertung in Benchmark-Szenarien (z. B. Wasserversorgung, Energiesysteme, Verkehr), 20 %
  • Anwendung in Zusammenarbeit mit Partnern des Konsortiums, 20%
  • Veröffentlichung der Ergebnisse in renommierten Fachpublikationen, 10 %
  • Teilnahme an Veranstaltungen im Konsortium, wie z. B. Sommerschulen, 5 %
  • Zusammenarbeit mit den internationalen Projektpartner*innen, 5 %

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik oder in fachlich äquivalenten Forschungsgebieten
  • sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere Python
  • Kenntnisse im Bereich des Maschinellen Lernens
  • Erfahrung mit Deep Learning Frameworks
  • vertiefte Kenntnisse in der mathematischen Modellierung
  • Englisch fließend in Wort und Schrift
  • eigenständiges, gewissenhaftes und sorgfältiges Arbeiten
  • kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • Offenheit gegenüber anwendungsnahen Fragestellungen im industriellen Kontext

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vergütung nach E13 TV-L (min. EUR 4.629,74)
  • befristet auf 3 Jahre
  • Vollzeit
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • grundsätzliche Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)