Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen) im Bereich Geschichte der Energie und

An der Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie der Universität Bielefeld sind in der Abteilung für Geschichtswissenschaften zwei Doktorandinnenstellen (w/m/d) für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die Doktorandinnen werden Mitglieder der International Max Planck Research School (IMPRS) „Modelling the Anthropocene“, einem interdisziplinären Forschungsprogramm zur Analyse historischer und gegenwärtiger Mensch-Umwelt-Beziehungen unter besonderer Berücksichtigung modellbasierter Ansätze. Die Forschungsstellen sind thematisch im Bereich der Geschichte der Energie und der Residuen angesiedelt.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Forschungssprojekte (100 %):

• Energieflüsse und Energiesysteme in historischer Perspektive
• Stoffkreisläufe und materielle Transformationen
• Nebenprodukte, Abfall und Residuen
• Aktive Mitarbeit im Rahmen der IMPRS „Modelling the Anthropocene“
• Teilnahme an Workshops, Kolloquien und interdisziplinären Austauschformaten
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen

Eine Anschlussfähigkeit an die interdisziplinären Forschungsansätze der IMPRS, insbesondere im Hinblick auf Modellierung und quantitative Perspektiven, ist ausdrücklich erwünscht.

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) in Geschichtswissenschaft oder einem verwandten Fach
• ein überzeugendes Forschungsvorhaben im thematischen Kontext der Ausschreibung
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke / hohe Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz

Das wünschen wir uns:

• Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Vertrautheit mit quantitativen Methoden oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet 4 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld)
• flexible Arbeitszeiten
• grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:

Bewerbungsfrist: 29.07.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.