Wissenschaftliche Mitarbeiter:in im Projekt „Kompetenz- und Netz werkstelle Generationendialog (KUNG)“ (m/w/d)

Wer wir sind:

Die Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung e.V. (GVG) ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin. Er ist Plattform und gemeinsames Dach für die Vielfalt sozialer Sicherung und Gesundheitsversorgung in Deutschland. Die GVG richtet ihre Arbeit an den Zukunfts- und Systemfragen der sozialen Sicherheit aus. Ihr Auftrag ist es, die Themen von morgen der sozialen Sicherheit weiter- und vorauszudenken. Die GVG ist Ort des Dialoges und vereint in einzigartiger Form die Spitzenakteure der sozialen Sicherheit in Deutschland . Dabei stehen insbesondere die Themenfelder: Gesundheit & Pflege, Prävention, Nationale Gesundheitsziele, Digitalisierung, Europa, Alterssicherung und Arbeitsmarkt im Fokus.

2024 initiierte die GVG erstmalig den „Generationendialog“, um generationenübergreifend über die Zukunft des Sozialstaats zu diskutieren und die Demokratie langfristig zu stärken. Vor diesem Hintergrund plant die GVG den Aufbau einer Kompetenz - und Netzwerkstelle Generationendialog (KUNG). Ziel des Vorhabens ist es, generationenübergreifende Dialoge zu Fragen von Sozialstaat, Generationengerechtigkeit, gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zukunftsgestaltung systematisch weiterzuentwickeln, Akteure aus Wissen schaft, Politik, Zivilgesellschaft, Kommunen, Jugend- und Seniorenorganisationen zu vernetzen und Erkenntnisse für Praxis, Politik und Öffentlichkeit aufzubereiten.

Für den geplanten Aufbau und die Umsetzung der KUNG suchen wir vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Projektförderung bzw. der Genehmigung eines vorzeitigen Maßnahmenbeginns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Die Stelle ist projektbezogen bis zum 30. Juni 2029 befristet.

Was wir benötigen:

• Wissenschaftliche Recherche, Analyse und Aufbereitung generationen-, sozial- und gesellschaftspolitischer Themen sowie relevanter wissenschaftlicher Erkenntnisse im Kontext von Generationengerechtigkeit, Sozialstaat, Demokratie, gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zukunftsfragen
• Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Dialog-, Beteiligungs- und Veranstaltungsformaten
• Erstellung von Arbeitspapieren, Fact Sheets, Briefings, Ergebnisberichten, Handlungsempfehlungen und weiteren Arbeitsprodukten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Leitfäden, Methodenkoffern und Qualitätsstandards für generationenübergreifende Dialogformate
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aus Wissenschaft, Politik, Kommunen, Jugend- und Seniorenorganisationen, Zivilgesellschaft und Sozialstaat
• Mitwirkung an interner Qualitätssicherung, Monitoring und Evaluation der Projektarbeit

Wen wir suchen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) z. B. in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie, Public Policy, Sozialpolitik, Public Health, Bildungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
• Freude daran, komplexe gesellschaftliche Fragestellungen strukturiert aufzubereiten
• Interesse an und erste Kenntnisse zu Fragen von Generationengerechtigkeit, Sozialstaat, Demokratie, Jugendbeteiligung, gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zukunftsgestaltung
• Erfahrung in qualitativer und/oder quantitativer Recherche, Auswertung wissenschaftlicher Literatur und Erstellung verständlicher Analysen
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation
• Freude an vernetztem Denken, konzeptioneller Arbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit im Verfassen von Texten, Berichten und Präsentationen
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, ein neues bundesweites Vorhaben zu Generationengerechtigkeit und Generationendialog von Beginn an mitzugestalten
• Gestaltungsspielraum in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld und einem interdisziplinären und vielfältigen Team
• Zusammenarbeit mit hochkarätigen Entscheidungsträgerinnen und -trägern
• Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikation und direkter Austausch über alle Ebenen hinweg sowie flexible Arbeitsgestaltung, inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden.
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine befristete Stelle mit angemessener Vergütung (Anlehnung an TVÖD E13)
• 30 Tage Urlaubsanspruch/Jahr bei 5-Tage-Woche

Sie möchten die Arbeit der GVG mitgestalten und an der Entwicklung einer Kompetenz- und Netzwerkstelle Generationendialog mitwirken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Arbeitsbeginn in einem zusammenhängenden PDF-Dokument.

Als GVG legen wir großen Wert auf Diversität. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher bei vergleichbarer Qualifikation Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.