Wissenschaftliche Mitarbeiter*in beim Monitoring-Mechanismus im Gemeinsamen Europäischen Asylsystem

Kurzbeschreibung der Position

Das Deutsche Institut für Menschenrechte sucht mehrere Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Masterabschluss) für den Aufbau eines Teams für die neue Aufgabe des Menschenrechts-Monitorings nach Artikel 10 der Verordnung 2024/1356 und Artikel 43 Absatz 4 Verordnung 2024/1348 im Rahmen des reformierten Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS).

Hauptaufgaben

• Mitarbeit an der Entwicklung eines Konzepts für den Monitoring-Mechanismus; u.a. Entwickeln von Standards, Erstellen von Leitfäden sowie ggf. Schulungsmaterial
• Durchführen von Besuchen in den Einrichtungen der Screening- und Asylgrenzverfahren; stille Beobachtung der Verfahren; Vor- und Nachbereitung der Besuche
• Auswertung von Dokumenten aus Screening- und Asylgrenzverfahren
• Mitarbeit im Rahmen der Beschwerdefunktion des Mechanismus
• Konzeptionalisierung und Umsetzung der Datenerhebung und -verwaltung
• Entwicklung von Empfehlungen an die Bundesregierung; Mitarbeit an einem Jahresbericht des Monitorings
• Mitwirkung bei der Kontaktaufnahme und -pflege mit behördlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren vor Ort, nationalen Datenschutzbehörden sowie dem Europäischen Datenschutzbeauftragten und mit anderen Monitoring-Mechanismen auf europäischer Ebene und der EU-Grundrechteagentur

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politologie, Soziologie, Psychologie oder Sozialer Arbeit
• Erfahrung im Migrations- und Asylbereich
• Erfahrung im Umgang mit Behördenvertreter*innen auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch B2; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, mit Personen in Screening- und Asylgrenzverfahren umzugehen, die sich in einer schwierigen Lebenslage befinden

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Dienstort ist Berlin. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle und wird entsprechend Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) vergütet. Sie ist bis zum 31.12.2027 befristet. Die Stelle soll – vorbehaltlich der diesbezüglichen Zusage des Zuwendungsgebers – perspektivisch entfristet werden. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeit werden angeboten. Es besteht die Möglichkeit einer Gruppen-Supervision.