Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) im Forschungsprojekt RESILIA - Projektorganisation

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• strategische Planung, Konzeptionierung und Management von Aufbau und Ausbau des stationären Resilienzlabors sowie die fachliche Begleitung des Unterauftrags
• strategische Planung, Konzeptionierung und Management von Beschaffung und Ausbau einer mobilen Resilienzlaborlösung sowie die fachliche Begleitung des Unterauftrags
• fachliche Begleitung der Unteraufträge zur Umsetzung der Escape Games und Einbindung der Serious Games im stationären und mobilen Resilienzlabor
• eigenständige Planung und Vorbereitung des Besuchs verschiedener Kommunen und Veranstaltungen
• Sicherstellung der Projektdokumentation

Sie bringen mit:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem fachspezifischen Studiengang, z. B. Projektmanagement

erforderliche Erfahrungen:

• umfassende Erfahrung in der Konzeption und Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden
• Erfahrungen in der empirischen Forschung

wünschenswerte Erfahrungen:

• Organisationserfahrung in einer (freiwilligen) Feuerwehr oder anderen BOS bzw. einer Hilfsorganisation
• praktische Erfahrungen in drittmittelgeförderten Forschungsprojekten
• praktische Erfahrung in der Projektabwicklung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Diplom-/ Master-Zeugnis
• aktuelles Arbeitszeugnis
• sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.