Wissenschaftlich*e Mitarbeiter*in (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf eine Weiterbeschäftigung für mindestens zwei Jahre. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion. Die Stelle ist eine Angestelltenstelle.

Hauptaufgaben

• Herstellung von M-S-H-Bindemitteln unter Verwendung verschiedener Rohstoffe, gefolgt von einer detaillierten Untersuchung ihrer mechanischen, mineralogischen und mikrostrukturellen Eigenschaften.
• Auswertung umfangreicher Datensätze, die an Synchrotronanlagen gewonnen wurden.
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
• Betreuung von Masterarbeiten und mögliche Mitwirkung an Lehrveranstaltungen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss) im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (z. B. Materialwissenschaften, Mineralogie)
• Vorkenntnisse über die mikrostrukturelle Entwicklung in hydratisierenden ökoeffizienten Zementen und Betonen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Idealerweise sind praktische Erfahrungen mit mikrostrukturellen Charakterisierungstechniken wie XRD von Vorteil.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und vielfältigen Team. Eine offene Herangehensweise an interdisziplinäres Arbeiten und die Fähigkeit, Ideen konstruktiv zu kommunizieren, sind unerlässlich.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeit an spannenden, zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der Universitätsgemeinschaft
• Ein pulsierendes Campusleben in internationaler Atmosphäre mit vielen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vollzeitstelle, Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L (eine Sonderzahlung am Jahresende sowie eine Zusatzleistung in Form einer betrieblichen Altersversorgung, vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 mit dem Audit „Familienfreundliche Hochschule“ ausgezeichnet
• Spezielle Weiterbildungsprogramme für Nachwuchswissenschaftler, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportaktivitäten.