wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)

Über Technische Universität Dresden

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Aufgaben

• Mitarbeit an der Professur in wiss. Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung
• Übernahme von Prüfungen sowie Beratung und Betreuung von Studierenden (gem. HSDAVO)
• Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts im Themenspektrum der Professur

Profil

• sehr guter wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Disziplin
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Nachhaltigkeitsmanagement mit mindestens einem Schwerpunkt der oben genannten Themen oder einem angrenzenden Thema
• analytisches Denkvermögen
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige und flexible Arbeitsweise
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• erste Arbeitserfahrungen in einem der genannten Themenbereiche erwünscht

Wir bieten

• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
• flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Rahmenbedingungen

• Beginn: 01.01.2027 (vorbehaltlich vorhandener Mittel)
• Beschäftigungsdauer: zunächst 3 Jahre (gem. WissZeitVG)
• Arbeitszeit: 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit
• Ziel: eigene wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion)
• Vergütung: E 13 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.11.2026 bevorzugt über den Bewerbungslink zur Originalanzeige als ein einzelnes PDF-Dokument oder postalisch an: TU Dresden, Professur für Sustainability Management and Assessment, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.