Wiss. Mitarbeiter:in - Stadtplanung und Regionalentwicklung (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Fachbereich SKU: Stadtplanung, Kultur-Digitalisierung-Metropole und Urban Design dient der Unterstützung in Forschung und Lehre mit 50% Arbeitszeit. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.

Hauptaufgaben

• innovative Planungs- und Steuerungsformen (Governance, Transformation), insbesondere in Bezug auf eine nachhaltige und klimaneutrale Raumentwicklung („Große Transformation“)
• Kenntnisse über Raumentwicklung in europäischen Stadt- bzw. Metropolregionen
• Leitbilder und Konzepte für eine nachhaltige und klimaneutrale Entwicklung von Großstadtregionen
• Operationalisierung des Anforderungsprofils der Nachhaltigkeit und der Klimaneutralität in Bezug auf stadtregionale Planungs- und Entwicklungsprozesse

Die zu bearbeitenden Themen stehen im Austausch mit weiteren Forschungsprojekten des Fachgebiets. Im Rahmen der Forschungsschwerpunkte der HCU findet eine interdisziplinäre Zusammenarbeit statt. Zu den Aufgaben gehören Lehrtätigkeiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Erforderlich:

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung bzw. Regionalplanung oder einer vergleichbaren raumbezogenen Studienrichtung

Vorteilhaft:

• (erste) Erfahrungen im universitären Forschungsbetrieb sowie Kenntnisse in Projektorganisation und wissenschaftliches Grundverständnis
• Kenntnisse über Raumentwicklung in europäischen Stadt- bzw. Metropolregionen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
• abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
• eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks