Weiterbildungsmanager*in für Grüne Chemie (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Das Referat Innovation & Transfer der Humboldt-Universität zu Berlin (HU) unterstützt Wissenschaftler*innen und Studierende beim Transfer ihrer Forschung in Markt und Gesellschaft durch verschiedene Transferkanäle, z. B. Patente und Gründung. Hierbei arbeitet das Referat eng mit der Humboldt-Innovation GmbH zusammen, die sich vor allem um die Kommerzialisierung der Forschung kümmert. Im Rahmen des Projektes „T!Raum GreenChem“ wird im Verbund mit Technischer Universität und Freier Universität Berlin ein Transferraum aufgebaut, der die „Chemiewende“ beschleunigen soll und den Transfer aus der Forschung in Markt und Gesellschaft voranbringt.

Hauptaufgaben

• eigenverantwortliche operative Planung, Organisation und Durchführung von Wei-terbildungskursen und Veranstaltungen im Bereich Grüne Chemie, die inhaltlich von GreenCHEM Kolleg:innen entwickelt werden
• selbstständige Aufsetzung von Weiterbildungsangeboten sowie Akquise und Verwaltung von Kundinnen und Dozentinnen
• Sicherstellung aller rechtlichen und formellen Aspekte des Weiterbildungsangebots von GreenCHEM
• kontinuierliche Abstimmung mit weiteren relevanten GreenCHEM-Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Berichten über alle GreenCHEM Weiterbildungskurse und -veranstaltungen
• selbstständige Entwicklung und Durchführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Organisation von Weiterbildungsaktivitäten im Bereich Grüner Chemie
• Konzeption und Umsetzung eines Evaluierungskonzepts mit dem Ziel der ziel-gruppenorientierten Optimierung des Weiterbildungsangebots
• nationales und internationales Benchmarking zu vergleichbaren Weiterbildungsangeboten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise in Wissenschaftsmanagement bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• ausgeprägte Erfahrung im eigenverantwortlichen Veranstaltungsmanagement, einschließlich Planung, Durchführung und Evaluierung, vorzugsweise im Weiterbildungsbereich
• Erfahrungen im Aufsetzen von Weiterbildungsangeboten sowie der Akquise von Kundinnen und Dozentinnen sind erwünscht
• solide Teamarbeit-Fähigkeiten, vorzugsweise in einem dezentralen, vielfältigen und hybriden Umfeld
• souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen und Erfahrung in der Angebotserstellung
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation und der Erläuterung komplexer Themen für ein spezifisches Zielpublikum
• sehr gute analytische Fähigkeiten
• Erfahrung mit der Erstellung und Nutzung von Evaluierungsinstrumenten
• Fähigkeit, sich in politisch sensiblen Themen und Kontexten zurechtzufinden und Geschäftsbeziehungen zu unterschiedlichen Unternehmensvertreter*innen zu pflegen
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und ziel- und umsetzungsorientierten Arbeiten
• sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung im beruflichen Umgang mit Social Media
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebietes
• eine offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team v. a. in Berlin-Mitte
• flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Weiterbildungsmöglichkeiten