W2-PROFESSUR (m/w/x) Shared Professorship (30 %), Ingenieurwis

Über Hochschule Reutlingen

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Unsere Fakultät NXT Nachhaltigkeit und Technologie steht unter dem Motto: "Mensch. Technologie. Zukunft." Wir entwickeln Persönlichkeiten, die Herausforderungen der Zukunft ganzheitlich unter Beachtung sozialer, technologischer und wirtschaftsbezogener Perspektiven werteorientiert meistern und damit einen nachhaltigen Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt leisten.

Aufgaben

• Diese Professur wird als sog. Shared Professur ausgeschrieben, d.h. sie erbringen 30% an der Hochschule Reutlingen und weitere 70% in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis außerhalb des HS Bereichs.
• Sie lehren und forschen zur ganzheitlichen Planung, Entwicklung und zum Betrieb komplexer, vernetzter ingenieurwissenschaftlicher Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus. Schwerpunkte bilden die Gestaltung und Wirkungsbewertung komplexer (sozio-)technischer Systeme.
• Sie gestalten dabei aktiv die Nahtstelle zu Materialwissenschaften und Biointelligenz; Life Cycle Systems Engineering dient hierbei als integrative Methodik für komplexe adaptive, biointelligente und kreislauforientierte Systeme.
• Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen Entwicklung, prototypischen Umsetzung und experimentellen Validierung realer Systeme und Produkte.
• Sie fördern den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Anwendung in Zusammenarbeit mit Wirtschaft und weiteren Praxispartnern. Sie intensiviert die Beteilung in der Wissenschaftscommunity und nehmen eine aktive, führende Rolle ein.
• Sie betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent.
• Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit.

Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Systems Engineering, insb. mit dem Schwerpunkt der Gestaltung und Wirkungsbewertung komplexer (sozio-) technischer Systeme.
• Ein umfassendes Verständnis für die notwendigen Forschungs- und Transferpartnerschaften in diesem Bereich, in dem sie auch bereits ein hochwertiges Netzwerk mitbringen.
• Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Transfer- und Forschungspartnerschaften.
• Einschlägige Berufspraxis von mindestens fünf Jahren, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln.
• Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.
• Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.
• Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Rahmenbedingungen

• Beginn: Zum Sommersemester 2027 oder später
• Umfang: 30 % gemäß § 49 Absatz 2 Sätze 7 bis 13 LHG
• Befristung: Zeitlich befristet auf 4 Jahre
• Vergütung: W2-Professur

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.11.2026 über den Bewerbungslink zur Originalanzeige.