Vorstand (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Johannes-Beese-Stiftung setzt sich für bessere Lebens- und Bildungschancen von benachteiligten Kindern und Jugendlichen ein, insbesondere durch den Bau und die Unterstützung von Sekundarschulen in ländlichen und strukturschwachen Regionen in Malawi und Sambia. Gesucht wird eine Vorstandspersönlichkeit, die primär den operativen Teil der Stiftung verantwortet. Unterstützt wird diese Rolle von einem kleinen Team bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen im Projektmanagement.

Hauptaufgaben

• Budgetplanung und -kontrolle der Stiftung sowie Sicherstellung einer effizienten und wirkungsorientierten Mittelverwendung gemäß Satzung und Stifterwillen.
• Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Bauprojekte von der Bedarfsermittlung bis zur Übergabe in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern.
• Enge Zusammenarbeit mit der Co-Vorständin, dem Beirat, den Projektmanagerinnen, dem Stifter sowie einem Netzwerk aus Partnern (Bauunternehmen, NGOs, Schulen, Dorfgemeinschaften, lokalen Behörden und Bildungsministerien).
• Sicherstellung der messbaren sozialen Wirkung der Projekte durch die Entwicklung und Nutzung von Monitoring- und Evaluationssystemen sowie die Förderung nachhaltiger Betriebs- und Nutzungskonzepte.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Entwicklungszusammenarbeit oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Solides kaufmännisches Handwerkszeug in der Budget- und Finanzsteuerung, idealerweise mit Erfahrung im Vermögensmanagement.
• Erfahrung mit Bauprojekten oder praktische Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Leidenschaft für das Bauen.
• Erfahrung in der (Bildungs-)Projektarbeit, vorzugsweise in Malawi oder Sambia, kombiniert mit interkulturellem Feingefühl und hoher sozialer Sensibilität.
• Pragmatische, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
• Wirtschaftlicher und kostenbewusster Blick auf Strukturen, Prozesse und die Verwendung finanzieller Mittel.
• Ausgeprägte Moderations- und Vermittlungskompetenz im Austausch zwischen unterschiedlichen Akteuren.
• Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Bereitschaft zu Reisen in teils entlegene Regionen der Projektländer.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30–40 Wochenstunden.
• Überwiegend remote organisierte Arbeitsstruktur (Homeoffice deutschlandweit) mit hoher zeitlicher und räumlicher Flexibilität.
• Befristete Position auf drei Jahre mit der üblichen Praxis einer fortlaufenden Verlängerung (Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit).
• Individuelle und flexible Urlaubsregelung.
• Probezeit ist vorgesehen.
• Faire und angemessene Vergütung.