Vorstand / CFO (m/w/d) (Sozialwissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Sie sind Mitglied des Vorstandsgremiums.

Hauptaufgaben

• Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden und bei klarer Verteilung der Arbeitsbereiche leiten Sie die Organisation und übernehmen fachliche und wirtschaftliche Verantwortung

• Sie entwickeln den DRK Kreisverband Bremen e.V. strategisch weiter: bedarfsorientiert, nachhaltig und wirtschaftlich sinnvoll, auch unter Berücksichtigung von Compliance-Grundsätzen

• Sie vertreten und positionieren den Kreisverband sozialpolitisch in der Landes- und Kommunalpolitik, in Gremien und der Öffentlichkeit

• Sie steuern die Leistungsangebote in den verschiedenen Bereichen und entwickeln sie weiter

• Sie stärken die Ehrenamtsstrukturen und die Zusammenarbeit zwischen Ehren- und Hauptamt

• Alle Akteure können sich auf eine engagierte, vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit und Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas verlassen sowie auf einen transparenten Umgang durch wertschätzende Führung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mehrjährige Leitungserfahrung in größeren (sozialen) Organisationen basierend auf einer akademischen Qualifikation im Bereich der Sozial-, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin

• Orientiert am Menschen und mit hohem Engagement führen Sie den Verband zielgerichtet und ergebnisorientiert und beweisen Ihre Fähigkeiten in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen

• Sie sind eine entscheidungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialwirtschaftlicher Kompetenz, unternehmerischer Denk- und Handlungsweise und fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen

• Analysefähigkeit und Konzeptionsstärke, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine herausfordernde Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum

• Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und Firmenfahrzeug

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportförderung "Hansefit" und JobRad)

• Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien