Veterinärdienst: Leitung der Fleischuntersuchungsstelle Georgsmarienhütte (m/w/d) (Tierpflegemeister/in)

Kurzbeschreibung der Position

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst 10 Veterinärdienst in der Abteilung 10.2 Fleischhygieneüberwachung wird eine Leitung der Fleischuntersuchungsstelle Georgsmarienhütte (m/w/d) gesucht.

Hauptaufgaben

• Leitung des Teams der Fleischuntersuchungsstelle Georgsmarienhütte (80 % der Stelle) mit aktuell 39 amtlichen Fachassistentinnen bzw. Fachassistenten und Tierärztinnen bzw. Tierärzten, inklusive Fach-, Personal- und Organisationsverantwortung.
• Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie der amtlichen Kontrollen.
• Überwachung der Einhaltung der Tierschutz- und Tiergesundheitsvorschriften sowie der Hygienevorschriften.
• Kommunikation mit dem Lebensmittelunternehmer, anderen Behörden und Untersuchungseinrichtungen.
• Durchführung amtlicher Kontrollen von Betrieb und Erzeugnissen tierischen Ursprungs.
• Durchführung amtlicher Zertifizierungen von Warensendungen.
• Beteiligung an dem Rufbereitschaftsdienst für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Tiermedizinstudium und tierärztliche Approbation.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt/-ärztin für Öffentliches Veterinärwesen oder Fleischhygiene sowie Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin durch die zuständige Tierärztekammer.
• Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse und Erfahrungen in dem Aufgabengebiet.
• Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und aufzulösen und dabei emotional intelligent zu reagieren.
• Flexibles Einstellen auf unplanmäßige Ereignisse.
• Verantwortungsfreude und hohes Maß an Belastbarkeit.
• Gutes Verhandlungsgeschick und zielgruppenorientierte Kommunikation.
• Freude an der Weiterentwicklung des Teams sowie der inneren Organisation und Prozesse.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, Privatfahrzeug gegen Entschädigung zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten einzusetzen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Entgeltgruppe EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Jahressonderzahlung.
• Option auf zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden.
• Jobsharing grundsätzlich möglich.
• Flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness-programm und Fahrradleasing-Angebot.
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.