Veterinärdienst: Leitung der Fleischuntersuchungsstelle Badbergen (m/w/d) (Fachtierarzt/-ärztin)

Kurzbeschreibung der Position

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst 10 Veterinärdienst in der Abteilung 10.2 Fleischhygieneüberwachung wird eine Leitung der Fleischuntersuchungsstelle Badbergen (m/w/d) gesucht.

Hauptaufgaben

• Leitung des Teams der Fleischuntersuchungsstelle Badbergen (80 % der Stelle) mit aktuell 41 amtlichen Fachassistentinnen bzw. Fachassistenten und Tierärztinnen bzw. Tierärzten, inklusive Fach-, Personal- und Organisationsverantwortung.
• Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie der amtlichen Kontrollen.
• Überwachung der Einhaltung der einschlägigen Tierschutz- und Tiergesundheitsvorschriften in Bezug auf Schlachtbetriebe und der Einhaltung der Hygienevorschriften für nicht für den menschlichen Verzehr bestimmte tierische Nebenprodukte.
• Kommunikation mit dem Lebensmittelunternehmer, sowie mit anderen Behörden und Untersuchungseinrichtungen.
• Durchführung amtlicher Kontrollen des Betriebes und von Erzeugnissen tierischen Ursprungs, insbesondere in Bezug auf frisches Fleisch.
• Durchführung amtlicher Zertifizierungen von Warensendungen.
• Beteiligung an dem Rufbereitschaftsdienst für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Tiermedizinstudium und tierärztliche Approbation.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt/-ärztin für Öffentliches Veterinärwesen oder Fleischhygiene sowie die Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin durch die zuständige Tierärztekammer.
• Fundierte einschlägige Rechts- und Fachkenntnisse und Erfahrungen in dem Aufgabengebiet.
• Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und aufzulösen und dabei emotional intelligent zu reagieren.
• Flexibles Einstellen auf unplanmäßige Ereignisse.
• Verantwortungsfreude sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit.
• Gutes Verhandlungsgeschick sowie eine zielgruppenorientierte Kommunikation.
• Freude an der Weiterentwicklung des Teams sowie der inneren Organisation und Prozesse.
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr Privatfahrzeug gegen Entschädigung zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten einzusetzen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Entgeltgruppe EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Jahressonderzahlung.
• Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden.
• Flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot.
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.