Versorgungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sekundärdatenanalyse und (m/w/d) (Epidemiologe/Epidemiologin)

Kurzbeschreibung der Position

Eine Stelle als Versorgungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sekundärdatenanalyse und Gesundheitsökonomie ist am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur Versorgungsforschung
• Wissenschaftliche Projektarbeit in Konzeption, Datenerhebung, Datenmanagement und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, auch in standortübergreifenden Studien und Vernetzungen mit (inter-)nationalen Arbeitsgruppen
• Verfassen von Publikationen für Fachkreise und Konferenzen
• Initiierung, Koordinierung und Durchführung von Projekten der Gesundheitsförderung und Prävention

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Delta science, Gesundheitsmanagement, Public Health, Versorgungswissenschaft, oder verwandten Studiengängen
• Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Datenanalyse und Sekundärdatenanalyse (z.B. GKV-Routinedaten) und zugehöriger Softwaretools (z.B. R, SPSS, STATA)
• Erfahrung in systematischer Literaturarbeit und qualitativen Forschungsmet
• Fundiertes Verständnis epidemiologischer und versorgungswissenschaftlicher Forschungsdesigns
• Inhaltliches Interesse an Fragen der Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation
• Führerschein Klasse B
• Interesse an einem Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie Promotion oder Habilitation

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits)