Vereinsbetreuer*in im Betreuungsverein

Vereinsbetreuer*in im Betreuungsverein

Zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate. Eine Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung ist bei Aufbau eines eigenen Betreutenstammes realistisch.

• Startdatum: 01.11.2026
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit mit 19,5 h
• Einsatzort: Verbandszentrale Hof

Ihre Aufgaben

• Selbständige, verantwortliche persönliche Betreuung und rechtliche Vertretung der Betreuten im Rahmen der vom zuständigen Amtsgericht festgelegten Aufgabenkreise
• Sicherung eines regelmäßigen Kontaktes zum Betreuten und der notwendigen Interaktion mit dessen persönlichem und sozialen Umfeld
• Förderung der Eigenständigkeit, der Entscheidungskompetenz der Betreuten und Entwicklung von Bewältigungsstrategien in Konfliktsituationen mit dem Ziel der Eingrenzung bzw. der Aufhebung der Betreuung
• Verwaltungsmäßige Erfassung und Führung der Betreuungen, Rechnungslegung, Schlussrechnung und Berichterstattung
• Individuelle Beratung, Hilfe und Anleitung potenzieller ehrenamtlicher Betreuer

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium und staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin oder,
• Befähigung zur Ausübung des Richteramtes (2 Staatsexamen) bei Jurist*innen oder
• erfolgreicher Abschluss eines modular aufgebauten Sachkundelehrgangs mit erfolgreicher Registrierung als Berufsbetreuer*in
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete insbesondere des BGB, SGB, AFG sowie der Neben- und Verfahrungsgesetzte
• Fähigkeiten zur komplexen und strukturierten Beurteilung auch schwieriger Rechtsfragen
• Kenntnisse der psychosozialen, sozialen und medizinischen Problemlagen in den Betreuungssachen einschließlich Erfahrungen in der Krisenintervention

Was wir bieten

Attraktive Vergütung
tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsentgelt

Finanzielle Vorteile
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Jobrad, Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten
familenfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten

Persönliche Weiterentwicklung
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 32 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

Vertrauensvolles Miteinander
Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der katholischen Einrichtungen