Umweltingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Umweltschutz/Umwelttechnik)

Kreis Pinneberg – Pinneberg

Kurzbeschreibung der Position

Aktive Mitarbeit am Gewässerschutz und an der Entwicklung der Lebensräume von Tieren und Pflanzen im Kreis Pinneberg. Sicherstellung hochwassersicherer Gewässerverhältnisse.

Hauptaufgaben

  • Erstellung von Stellungnahmen zu B-Plänen, F-Plänen, Planfeststellungsverfahren, BImSchG-Verfahren und Bauanträgen sowie Naturschutzmaßnahmen (u.a. zur Niederschlagsentwässerung).
  • Technische Prüfung und Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Anträge als Grundlage zur Erteilung von wasserwirtschaftlichen Bescheiden (u.a. für Einleitung von Niederschlagswasser oder Grundwasser in Gewässer, Notwendigkeit und Größe von Regenklär- und Regenrückhaltebecken, Renaturierungsverfahren, auch nach WRRL).
  • Beratung von Gemeinden, Verbänden und Bürger*innen bei wasserwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Bearbeitung von Umweltunfällen und die Einleitung von Gefahrenabwehrmaßnahmen.
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachdienstes Umwelt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein Studium (Diplom / Master) der Fachrichtung Umwelt- und Bauingenieurwesen, Hydrologie oder Geographie mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder ein vergleichbares Studium und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Ingenieuraufgaben.
  • Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft und Wasserrecht wünschenswert.
  • Freundliches und sicheres Auftreten.
  • Teamfähigkeit und Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Gute Entscheidungskompetenzen.
  • Führerschein Klasse B.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B 2).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung. Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
  • Attraktive Vergütung bis EG 11 TVöD bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen. Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Zusammenarbeit in einem motivierten und offenen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice.
  • 30 Urlaubstage jährlich.
  • Zugang zu interner und externer Fortbildungen und Schulungen.