Trainer und Berater (m/w/d)* Sozialkompetenz-Entwicklung

Kurzbeschreibung der Position

Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams, das mit Aufgaben in der Ausbildung / im Studium, in der Weiterbildung, in der methodisch-didaktischen Qualifizierung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung für die Polizei Brandenburg betraut ist. Ihre Aufgaben werden an den Schnittstellen der Weiterbildung sein, indem Sie Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung anbieten, aber auch Fachtagungen und Workshops methodisch gestalten und moderieren sowie ihre fachlichen Fähigkeiten in die Weiterbildung einbringen.

Hauptaufgaben

• eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings-, Beratungs- und Reflexionsmaßnahmen in der polizeilichen Weiterbildung als Trainerin und Beraterin bzw. als Trainer und Berater, insbesondere für Nachwuchs- und Führungskräfte
• Mitwirkung an der konzeptionellen Entwicklung der Speziellen Weiterbildung
• Moderation von Tagungen, Workshops und Veranstaltungen an der Hochschule der Polizei; einschl. die Durchführung von Podiumsdiskussionen und anderer Großgruppenformate

Qualifikationen und Fähigkeiten

formale Anforderungen:

• abgeschlossenes Fachhochschul- (Diplom) oder Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen: Geistes-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, vorzugsweise in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Soziologie oder Personal- und Organisationsmanagement
• oder einer vergleichbaren Fachrichtung

fachliche Voraussetzungen:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Trainings- und/oder Beratungspraxis mit privaten oder öffentlichen Dienstleistern oder in der Erwachsenenbildung
• nachgewiesene Kenntnisse in der Didaktik/Methodik der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Durchführung von Beratungs-, Trainings-, Coaching- oder Mediationsformaten
• praktische Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung von Trainings oder anderen Weiterbildungsformaten

wünschenswert:

• Qualifikation als Beraterin bzw. Berater, Trainerin bzw. Trainer, Mediatorin bzw. Mediator, Supervisorin bzw. Supervisor oder Coachin bzw. Coach bei einem anerkannten Ausbildungsinstitut,
• Kenntnisse in der Anwendung neuer Lehr- und Trainingsmethoden, u.a. zum digitalen und hybriden Lernen und Lehren
• Kenntnisse der Organisation Polizei des Landes Brandenburg oder einer vergleichbaren Sicherheitsbehörde
• Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Tagungen oder Workshops

außerfachliche Voraussetzungen:

• eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Inhalte präzise zusammenzufassen, ergebnisorientierte Fragen zu stellen und Herausforderungen im Austausch und in der Diskussion zu meistern,
• ein professionelles und sicheres Auftreten mit Fähigkeit zur Improvisation,
• ein hohes Maß an Organisation, Zuverlässigkeit und Offenheit für neue Methoden und Inhalte,
• eine starke Kundenorientierung, hohe Flexibilität und Stressstabilität

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes Hochschulteam, das von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung sowie von einem aktiven fachlichen und persönlichen Austausch geprägt ist
• eine umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• bedarfsorientierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Arbeitsbedingungen auf dem modernen, berlinnahen Campus der Hochschule mit Bibliothek, Mensa und Sportstätten
• die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) im Beschäftigungsverhältnis
• die Möglichkeit zum Bezug einer Bezuschussung des VBB-Firmentickets
• die statusgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur BesGr. A 13 BbgBesO
• eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich