Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle soll Sie dazu befähigen, nach dem erfolgreich absolvierten Traineeprogramm die Position der Einrichtungsleitung in unserer Pflegeeinrichtung Bernhard-Junker-Haus in Aschaffenburg zu übernehmen, da wir die Nachbesetzung bis zum Renteneintritt unserer Mitarbeiter*innen in Führungspositionen langfristig planen.

Hauptaufgaben

Als Trainee in unserem Bernhard-Junker-Haus in Aschaffenburg arbeiten Sie eng an der Seite der Einrichtungsleitung und unterstützen sie tatkräftig in ihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie werden dabei in einem Zeitraum von 12 Monaten in alle Tätigkeitsbereiche eingeführt und übernehmen zügig immer mehr eigenverantwortliche Aufgabenpakete. Ihre Tätigkeitsfelder:

• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Umsetzung der Qualitätsziele und -maßnahmen in der Einrichtung
• Planung, Anpassung und Evaluation einer effizienten, kundenorientierten Ablauforganisation
• Effizienter und effektiver Ressourceneinsatz
• Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und können sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.
Sie sind ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent und eine Macherin mit starken Nerven.
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zurzum examinierten Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfraumann und können eine ausgeprägte Fachkompetenz als examinierte Pflegefachkraft und im besten Falle erste Führungskompetenzen vorweisen.
Ggf. haben Sie bereits die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gem. AVPfleWoqG abgeschlossen oder sind bereit diese innerhalb des Trainee-Jahres zu erwerben.
Ihr Anspruch ist es, eine team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit zu sein.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken aus.
Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing
• Employee Assistance Programme (EAP)