Train the trainer: Designing effective trainings for renewable energy transitions | 3 Days - Berlin

Hintergrund & Zweck

Die globale Energiewende und die Dekarbonisierung der Industrie erfordern mehr als nur technologische Lösungen – sie verlangen starke Akteure, die Wissen effektiv teilen, Strategien abstimmen und kollektives Handeln vorantreiben können. Zivilgesellschaftliche Organisationen, Forschungseinrichtungen und Think Tanks stehen an der Spitze dieser Transformationen, indem sie wissenschaftlich fundierte Belege liefern, politische Lösungen gestalten und inklusive Dialoge zu Themen wie erneuerbare Energien, industrielle Dekarbonisierung und gerechte Übergänge fördern. Der Erfolg dieser Bemühungen hängt jedoch nicht nur von der Qualität der Inhalte ab, sondern auch davon, wie effektiv diese geteilt und in Taten umgesetzt werden.

Dieses Training baut auf der technischen Expertise der Teilnehmenden auf, indem es ihre Fähigkeit stärkt, wirkungsvolle Lern- und Wissensaustauschformate zu gestalten und zu moderieren. Durch interaktive Facilitation-Methoden lernen die Teilnehmenden, ansprechende Lernumgebungen zu schaffen, die auf die Bedürfnisse der Lernenden reagieren, einen bedeutungsvollen Austausch fördern und bereits ab der ersten Sitzung zum Handeln inspirieren. Auf diese Weise werden sie befähigt, Lernerfahrungen zu entwerfen und zu vermitteln, die es anderen ermöglichen, kritisch zu reflektieren, neues Wissen anzuwenden, kontextspezifische Lösungen zu entwickeln und Maßnahmen zur Förderung der Energiewende und/oder der industriellen Dekarbonisierung zu ergreifen.

Trainingsziele & Methoden

Nach Abschluss des Trainings werden die Teilnehmenden in der Lage sein, jegliches Lernen oder den Wissensaustausch innerhalb ihrer Netzwerke durch den Einsatz von lernorientierten Werkzeugen und Methoden zu verbessern, um den Erfolg ihrer Workshops, Trainings oder anderer Lernformate zu gewährleisten.

Insbesondere werden die Teilnehmenden in der Lage sein:

• Lücken und Bedürfnisse der Zielgruppen zu analysieren und relevante Lernziele als Grundlage für die Entwicklung jeder Art von Lernformat zu definieren.
• Interaktive Lernwerkzeuge und -methoden zu identifizieren, auszuwählen und anzuwenden, um ansprechende, kollaborative und effektive Lernerfahrungen zu gestalten.
• Umfassende Konzepte für Lernformate ihrer Wahl (Sitzung, Webinar, Event, Workshop, Training) zu entwickeln und zu verfeinern, indem sie lernerzentrierte Werkzeuge, Sitzungsstrukturen und Peer-Feedback integrieren.
• Strukturierte Peer-Austausch- und Reflexionsmethoden zu nutzen, um die Gestaltung von Lernformaten zu stärken.

Methoden

Aktives Lernen oder „Learning-by-Doing“ ist eines der Kernprinzipien der Agora-Trainings.
Das Trainingsprogramm ist als Mischung aus theoretischem Input, praktischen Übungen, Gruppenarbeit und inklusiven Diskussionen konzipiert, die die Teilnehmenden dazu ermutigen, Best Practices aus ihrem eigenen Arbeitskontext zu identifizieren. Wir streben danach, eine gesunde und sichere, informelle Lernumgebung zu schaffen, in der Zusammenarbeit gefördert wird und in der Fehler als Teil des Lernprozesses gefeiert werden. Die Teilnehmenden werden das Training mit den Grundlagen für die Entwicklung von Trainings- und Lernformaten sowie einer Basisstruktur für ihr eigenes Lernformat verlassen.

Ihr Profil

Bewerbungen müssen von Gruppen von 2-3 Teilnehmenden derselben Organisation eingereicht werden, die beabsichtigen, gemeinsam teilzunehmen.
Das Programm steht Think Tanks, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Forschungsinstituten in ODA-Empfängerländern offen.
Das Programm ist darauf ausgelegt, die Trainings- und Wissensaustauschkapazitäten von Institutionen zu stärken, die planen oder daran interessiert sind, Trainingsmöglichkeiten für ihre lokale Zivilgesellschaft oder verbündete Interessengruppen anzubieten. Solche Trainings sollten sich auf Themen im Zusammenhang mit der Energiewende oder dem Klimawandel konzentrieren.
Von den Teilnehmenden wird erwartet, dass sie über一定的 technisches Wissen zu den Inhalten verfügen, die sie an ihre Zielgruppen weitergeben möchten.
Erfahrung in der Durchführung oder Leitung von Trainings ist keine Voraussetzung.

Ort & Kosten

Berlin, Deutschland | 24. - 26. November 2026

Kosten

Die Teilnahme ist kostenlos und beinhaltet:

• 3-tägiges Training
• Flugkostenzuschuss von bis zu 800 €
• 4 Übernachtungen
• Frühstück und Mittagessen während des Trainings

Die Teilnehmenden müssen Folgendes selbst tragen:

• Abendessen
• Visumskosten
• Nebenausgaben

Bewerbung

Einreichungsfrist: 27. Juli 2026
Bewerbungen müssen von Organisationen als Gruppe von 2-3 Teilnehmenden eingereicht werden. Bitte laden Sie Folgendes hoch:

• CV-Bereich: Ein einzelnes PDF, das kurze Biografien für jeden Teilnehmenden enthält, einschließlich ihrer zukünftigen Rollen bei der Entwicklung/Durchführung von Workshops, Trainings oder Wissensaustauschformaten
• Anschreiben-Bereich: Eine kurze Zusammenfassung Ihrer Institution und Expertise sowie ein kurzes Motivationsschreiben, in dem die geplanten Workshop-/Trainingsthemen und Zielgruppen skizziert werden

Über uns

Unsere Trainingsprogramme sind darauf ausgelegt, Einblicke zu vermitteln und ein besseres Verständnis der Energiewende und einer klimaneutralen Zukunft zu fördern. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Websites.