Themengebietsleitung (m/w/d) Nachweisdatenbanken

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Themengebietsleitung Nachweisdatenbanken (m/w/d), die die Digitalisierung der Nachweisführung für erneuerbare Energieträger aktiv mitgestaltet.

Hauptaufgaben

• Technische Umsetzung und Koordination einer Datenschnittstelle zwischen dem dena Biogasregister und der Unionsdatenbank (UDB)
• Leitung der technischen Konzeption eines Registers für granulare (stündliche bzw. viertelstündliche) Herkunftsnachweise für Strom
• Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung des Themenfeldes in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Fachbereichs
• Konzeption, Erstellung und Qualitätssicherung von qualitativen und quantitativen Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings
• Aufbau und Pflege eines relevanten fachlichen Netzwerks
• Repräsentation des Themenfeldes gegenüber der Fachöffentlichkeit

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Web- und Datenbankanwendungen
• Fundiertes IT-Verständnis in Kombination mit energiewirtschaftlichem Fachwissen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im energiepolitischen Umfeld, insbesondere auf EU- und Bundesebene (z. B. Ministerien, Regulierungsbehörden, Netzbetreiber, Verbände)
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Strategie- und Stakeholder-Prozessen
• Fähigkeit, komplexe Themen im Spannungsfeld von IT, Regulierung und Energiewirtschaft zu strukturieren und zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit öffentlichen Institutionen und Unternehmen
• Hohe Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und im nationalen sowie internationalen Kontext voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge