Tenure-Track-Professur (W1 zu W3) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Pädagogische Hochschule – Karlsruhe

Kurzbeschreibung der Position

Tenure-Track-Professur an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe im Institut für Mehrsprachigkeit. Der Fokus liegt auf der Didaktik des Französischen und der Frankophonie mit Schwerpunkt auf Mehrsprachigkeit und angewandter Linguistik, um das Fach für lehramtsführende Studiengänge (Grundschule und Sekundarstufe I) weiter auszubauen.

Hauptaufgaben

  • Empirisch fundierte Forschung in Fragen der Didaktik des Französischen und der Frankophonie mit Fokus auf Mehrsprachigkeit und angewandte Linguistik.
  • Ausbau der Kooperation zwischen den Fächern Französisch und Englisch im Institut für Mehrsprachigkeit sowie Kooperation mit anderen Hochschulen.
  • Mitwirkung an (inter- oder trans-)disziplinären Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln.
  • Unterstützung der Internationalisierung der Hochschule im Bereich Forschung und Lehre mit französischsprachigen Ländern.
  • Durchführung handlungsorientierter und digital-transformativer Lehrveranstaltungen in den BA/MA-Studiengängen Lehramt Grundschule und Sekundarstufe I.
  • Transfer innovativer Lehr-Lern-Formate und Forschungsergebnisse an Schulen und andere Bildungseinrichtungen.
  • Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und Beitrag zu den Profilfeldern der Hochschule.
  • Lehrverpflichtung von zunächst 4 SWS, nach erfolgreicher Zwischenevaluation 6 SWS, inklusive Mitwirkung an Prüfungen, Betreuung von Qualifikationsarbeiten und Begleitung schulpraktischer Studien.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Überdurchschnittlich gute Promotion.
  • Nachweis einer dreijährigen Schulpraxis gemäß § 51 Abs. 2 LHG.
  • Französischkenntnisse auf C2-Niveau.
  • Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
  • Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an internationale Bewerber und wissenschaftlichen Nachwuchs in einer frühen Karrierephase.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Tenure-Track-Modell (W 1 zu W3) mit der Aussicht auf eine unbefristete W3-Professur bei positiver Abschlussevaluation.
  • Einstellung gemäß den Voraussetzungen und Bedingungen des § 51 LHG Baden-Württemberg.
  • Die Hochschule orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung, Inklusion und Vielfalt; Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.